エリア総合職、A職だと低い。総合職と同じノルマだけど馬鹿みたいに給料が低い。同じ仕事をしても家賃補助も寮もない。 ここ数年で新卒の子たちの初任給は上がったようですが、元々いる社員のベースは変わらなかったということで、ノルマだらけの5.6年目社員より新入社員のほうが収入が多くやる気が下がると言う話を同期からよくききました
一般的な同じ年次での給与は高い。ボーナスについては年間の成果に左右されることが多いため株式市場によっても左右されることが多い。個人として成績を残すことと支店として成績を残すことの両方が大切になる。また上司からの評価が重要になり謝罪営業もしっかりとする必要がある。
評価等による。ボーナスに関しては、その年度ごとで大きく変わってくる
年収は同世代と比較をしてもかなり良い水準だと感じる。実際転職活動を行なっても年収が希望に届かず残留する人は一定数いる。 ただ同業他社と比べると低い。
ジュニアのうちは残業代で稼ぐスタイル。評価の差もほぼない。3-5年目ぐらいで特別職務給がつくと、他の日系証券対比ではかなり競争力のある水準になる。ボーナスは業績による。ここ数年は業績がよかったためジュニアでもかなりもらえた
年収は同年代に比べると圧倒的に高くなる。 ボーナス次第ではある。 また、評価による跛行性も高いため、同じ職階、同じ年次でも年収が大幅に異なる場合もある。
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