女性は非常に大切にされていると感じる。良くも悪くもだが。働きやすい環境ではないか。
産休育休を取り、2人目の子供を出産した後に営業職として復職しましたが、周りの協力もあり、18時半には帰ることが出来ましたので保育園のお迎えにも行くことが出来ました。 ただ、ノルマは他の営業職と変わらないのでいかにノルマを時間内で達成してかえるかで頭がいっぱいでした。
支店のなかでは小さい子供がいる女性はいない。産休育休を取れる環境はあるが、戻ってノルマを追っての時短勤務は難しい。
大手なので、女性特有の休みや時短、介護のための在宅等は大体整っている。結婚後も仕事は続けられる。
産休後の復帰率は悪い。そのままやめていく人が多い。体力的、精神的苦痛の多い職業なので女性は結婚、出産等を機に辞める人が多い。
重要ポジションに女性がついていないし、結局のところは男性中心の古い体質。
女性は休みをとっている方も多いが、休みをどんどんとる文化はなく取りづらい雰囲気。
女性役員はいない、または1名程度。全社的にも男社会。中間管理職までなら女性もちらほら。 出産後、職場復帰する女性も多い。
結婚出産で辞める女性が多かった。戻ってきた人がいなかった。成績の良い稼ぎ頭の女性には上長が圧を掛けて産休に入らないで欲しいと強く言っていた。家族計画を自分と家族とでできない、させない職場ってすごいと思いました。
育児休暇などを申請済して休むことができふいんきとしても再雇用を推進しているため女性にとっても優しい環境で
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