フルの残業代と合わせれば若手の内はそれなりの金額を手にできる。 しかし、ほんの僅かな精鋭以外は昇給の望みがほとんどない。 部長クラス（40代以上）でも特別厚遇な人以外は年収600～700万円程度なので、一部上場企業としては寂しい限り。 一部部署により差異はあるが大卒は概ね下記のイメージ 一般社員：月給20万円（+残業代0～8万円）+賞与（20～40万円×2回）＝年収280万円～400万円 主任クラス：月給22万円（+役職手当8万円）+賞与（30万円～60万円×2回）＝年収420万円～480万円 課長クラス：月給26万円（+役職手当10万円）+賞与（40万円～80万円×2回）＝年収570～590万円 部長クラス：650万円前後 役員クラス：700万円～1,000万円
人事部が機能していない。 適正に合ってない人事も多く、それに関する相談もあまり取り合ってもらえなかった印象。 逆に管理職が必要ないと判断されたメンバーの異動はかなりスムーズ。 上層部の好みが大きく影響している雰囲気。
一代でここまで会社を大きくしただけあり、かなりの剛腕。 日々勉強を怠らず、色々なことにアンテナを張っており勘が鋭い。
マネージャー相当職位は男性が多いものの、基本的に性別で評価が変わることはない。むしろ企画職は女性優位といえるほど。 産後、時短勤務で復帰する人も多い。
昔は長時間残業、休日出勤が当たり前になっていたが、 現在は一部の部署を除き大幅に改善
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