家賃補助はない。 団体扱い生命保険制度はあるが、全然安くはならない。 最近DC制度が始まった。 毎年3泊分まで、1泊につき5000円の補助がある。 健保カフェテリアポイントが20000円分、毎年付与されるが、使い道は健診オプションや健康家電など限られている。
特にないが、カフェテリアポイントなるものが年間2万円分相当付与されるのでそれでアップルウォッチやサプリ、自宅用の健康器具や、全国チェーンのマッサージ店のチケットラクーアの入館チケットなどに変換可能。
住宅補助はない 書籍購入補助？そんなものもない。皆自腹 その他特筆するような福利厚生はない 年次が下の人ほど、リモートワークを利用して副業していると聞く。年次が低いほど残業管理はされていてゆるいので
一般的な福利厚生は最低限のもののみで、住宅補助などはなく、あまり充実していた印象はない。一部の潤沢予算を持つプロジェクトによっては、経費を使えたりすることもある。 他のBig4と同様に株の購入制限があり、家族にも影響する。 基本的にリモートワークであるが、プロジェクトによっては定期的な出張や客先への常駐が必要になる場合もある。その他としてはカフェテリアプランがあり、毎年2万ポイントが付与され、マッサージ、ジム、旅行、サプリ、家電などの購入に充てることができる。
カフェテリアポイントという、旅行や通販に使えるポイントが3万？くらい毎年支給されるのみ。在宅手当も昨年10万程度支給したのみ。在宅勤務で上乗せされた光熱費を少しぐらい負担しても良いのではないか。と思う。
福利厚生のようなものは最低限だったが、その分サラリーとボーナスで還元されていたので、フェアだと感じていた。成果や業績と関係ない住宅手当や家族手当のようなものはなかった。
一般的な福利厚生はある ただ、住宅補助はなく、副業不可。 原作リモートワーク推奨だが、案件によっては常駐必須となる場合もある。 その他カフェテリアプランで毎年ポイントが付与され、ジム、旅行、サプリ、商品、などの購入に充てることができる、
・特出すべき福利厚生はない。カフェテリアプランを利用可能でポイントを貯めれば、そこそこの物に交換ができる。家賃補助等は特にない。
独立性の観点から、投資ができず資産形成を行えないのが辛いが、それを補うような特別な福利厚生などがあるわけではない。
他のファームにある福利厚生はDTCも揃えていると思う。特別なことはない。住宅補助はなし
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