基本的にワークライフバランスは期待できない 残業は当たり前
かつてのコンサルよりも大分改善している。一方でスタッフの成長環境としては学習機会が限られてしまい、難しくなっている印象。
人次第。プロジェクト次第。 自己主張をはっきりできるタイプの人であれば残業を減らすことは可能。 プロジェクトによってはほとんど残業がないケースもある(らしい)。 ただし基本的には残業が嫌、ワークライフバランスを実現させたい人におすすめできる職場ではない。
有給休暇は取りづらい。プロジェクトの合間で、という建前はあるが、人不足であり基本的に一つのプロジェクトが終わったらすぐに次の案件にアサインされる。 アサイン期間中は言わずもがな、激務。早く帰っているメンバーもいるが、家に持ち帰り仕事をしている状況。
フレックスなので案件に応じて融通が聞く場合もある。 繁忙期は忙しいが波はあるのでリフレッシュする事が可能。 リモートワークも可能なのでカフェ作業等をする時もある。
一部の戦略コンサルほどではないが、労働時間はかなり長い。22時退社はザラであり、プロジェクトによっては毎日タクシー帰りになることも。ただし、クライアントマネージメントやスコープマネジメントが上手いPMの案件の場合は19時頃に帰れることもある
プロジェクトによってしまう、というのが正直なところかと思います。プロジェクトによっては、徹夜が横行しているような所もあると聞きます。 プロジェクトのデリバリーに加え、提案活動などに駆り出されはじめると、ワークライフバランスは、亡くなりがちだというのが一般的です。
・時短勤務等をしていない限り、9時-5時の生活を実現できている人は少ないのでは ・残業については、プロジェクトにアサインされている限り残業は避けれないという認識 ・管理職によっては、休日・深夜まで当然のように働かす人もおり、組織全体として是正する流れはあるが、厳しい施策に踏み切れず野放しになっているという印象
プロジェクトにより働く時間は変わるが、周りの様子を見ても平均残業時間が100時間を超えることはざらにある。またプロジェクトの状況によっては土日祝日も働くことがある。ワークライフバランスを重視する人には向かない職場だと思う。
完全に案件による。ただし、ゆるめのユニットと厳しいユニットは明確に存在。
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