・安定性を重視して応募した。 ・これから伸びると思われる事業部に異動になったものの、赤字転落で不採算事業となったため、人は減るが仕事が減らない状況が継続しており、心身ともに危険な兆候が認められてきたため。
自分がやりたい製品からの撤退契機に退職を決めたが会社の方針としては正しい選択なのだと理解した。
会社の社風が古い大企業に一般的にある: ・社内報告に多くの時間を割く ・上司のパワーが強い ・年功序列 ・小回りが利かない というところに嫌気がさした。
入社理由 大手企業から内定がもらえたから。 退社理由 大手企業ということで入社してしまい、業務内容に全く興味を持てないから。
入社理由 休暇日数が多かった為。 退職理由 今より待遇が良い職場が見つかったため
人の扱いがあまりにもひどすぎる点、ビジネスの将来性が全くない点から退職しました
やさしい人が多い。コミュニケーションで困ることは少ない。 ただ上にあがる人は、実績を積み上げてきた人で、厳しい人が多い気もする。
最初に内定をいただくことができたので、入社を、決めました。
●入社理由 ・規模の大きな仕事をしたかった。 ・大企業での勤務経験を積んでみたかった。 ●退職理由 ・仕事の一部分しか携われない。 ・社内調整、社内営業ばかりに時間がかかる。
産業の根幹を担う製造業において、日本を代表する企業。技術力は申し分なく、事業の幅広さ、規模の大きさ、社会的影響力の強さに魅力を感じた。
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