制度は整っている。 ただ、事業によってカラーが異なるため、事務職であれば事業所の上司に、 左右される場合が多い。
正直子供もキャリアも両方の人はいない 何かしらの家庭環境の問題を抱えてる人が多い気がする 女性の異動については希望をかなり聞いてくれる
女性には、無理をさせないような風土があります。男性が多い会社で、特に年齢の高い人が多いので、若い女性は重宝されます。結婚やライフステージに合わせた相談にものってもらえました。もちろん、上司次第というところが大きいので、希望を伝えても聞いてもらえない同期もいたようでした。
女性が少なかったので、分かりませんが、復職されている方も見かけたので、そんなに悪くない印象です。
現場には女性は一人もいないためわかりませんが、夜勤徹夜当たり前の状況なので働きやすさはないと思います
女性が少ないということもあり、かなり守られている。 子供がいるかたは時短勤務で16時にはあがっている。 ただそのぶんその周りに負担がいっているため、 本当のダイバーシティに特化しているということではない、
女性でも昇進可能で、管理職登用の動きはある。
産休もちらほら見られるので、制度は機能している模様。
男社会なのでそういう環境を望む人にとってはよい環境。逆に男社会に耐えられないと厳しい。実際に働いている女性社員は男勝りの女性が多い。 女性執務は村社会的。女性執務のボスのような方がいてその方に嫌われるとやっていくには厳しい環境。
産休は取れるが、課長以上の女性は少ない。男社会。
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