P＆Gジャパン合同会社

大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種にもよるが副業が可能になった。 (無許可でやると懲戒の対象になる。)

住宅については、手厚いと思う。独身は、基本的には寮（男子は会社の寮、女子は借上げのワンルーム）に住むことになり、自己負担額は非常に少なかった。また、結婚すると、社宅がある事業所は社宅に住むことができ、社宅がない事業所は借上げ社宅に住むことができた。これらも自己負担額は少なく、ありがたかった。ただ、自己負担額は年齢と共に増加し、また、所定年齢を超えると、寮・社宅からでる必要があったと記憶している。

他社プライベートブランドの台頭によりシェアをおとすことが考えられる。特にヘアケアや化粧品はライバル会社が多く、厳しい戦いが想定される。また人口減少により国内中心の花王の売上減少も見込まれる。

会社のホームページなどを見るとわかりますがとんでもない赤字を出しています。創業以来最大の赤字ということでニュースなどに取り上げられてもいます。それほどの赤字が出てようやく経営陣の焦りが伝わってきました。先の見倒しが甘いです。

大手の中でもかなり良い方であると思う。 各地に社員寮・社宅を保有している。 社員寮は35歳まで月1〜3万円、社宅は45歳まで半額で住める。 食堂の無い寮だと食費補助が着くなど手厚い。 財形やDCなども一通り揃っている。 22年頃に規定が代わり業種にもよるが副業が可能になった。 (無許可でやると懲戒の対象になる。)

住宅については、手厚いと思う。独身は、基本的には寮（男子は会社の寮、女子は借上げのワンルーム）に住むことになり、自己負担額は非常に少なかった。また、結婚すると、社宅がある事業所は社宅に住むことができ、社宅がない事業所は借上げ社宅に住むことができた。これらも自己負担額は少なく、ありがたかった。ただ、自己負担額は年齢と共に増加し、また、所定年齢を超えると、寮・社宅からでる必要があったと記憶している。

他社プライベートブランドの台頭によりシェアをおとすことが考えられる。特にヘアケアや化粧品はライバル会社が多く、厳しい戦いが想定される。また人口減少により国内中心の花王の売上減少も見込まれる。

会社のホームページなどを見るとわかりますがとんでもない赤字を出しています。創業以来最大の赤字ということでニュースなどに取り上げられてもいます。それほどの赤字が出てようやく経営陣の焦りが伝わってきました。先の見倒しが甘いです。

研究開発は有給休暇もフレックスも、基本的には問題なく使えると思います。残業時間は人やそのテーマに寄りますが、残業が必要なテーマを持っている人はやる気に満ちていて残業が苦では無いように思えます。