P&Gの評判・体験談

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社は1973年に日本で営業を開始した企業である。(設立は2006年3月)で、主な事業内容は日本での日用品の販売、輸出入である。本社は神戸市中央区にかまえている。
20名以上がこの企業に登録しています!

注目の評判・体験談/ プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

1〜30件の企業に関する相談を表示(全41件)

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

異動や配属の希望はかなり聞いてもらえる。
服装も...

異動や配属の希望はかなり聞いてもらえる。 服装も自由でフレックスだし、神戸勤務であれば満員電車に揺られることもないので仕事以外での働きやすさも整っている。 仕事のいい部分を見てそれを褒めつつ改善点を指摘するという文化があるので、メンタルがズタズタに傷つけられることもない。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

フレックス制度があるし、在宅勤務も取られので、働き...

フレックス制度があるし、在宅勤務も取られので、働きやすいと思う。男女間の評価もフェア。キャリアの相談も上司と頻繁にすることができる。希望のキャリアを築けるかは、評価と空きポジションにもよる

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

年俸制でワークフロムホームなので担当カスタマーによ...

年俸制でワークフロムホームなので担当カスタマーによってバランス取れやすい。休みもメールが飛び交う。 今は予算の関係で転勤少なくなったが、転勤するので奥さんは専業主婦という人が多い。そのため所得収入高くないかも。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

Ownership
Proactive
Sha...

Ownership Proactive Share and reapplyなどがカルチャー 営業はチームによりカラーが異なる。マネージャーのカルチャーがそのままなので体育会系のところもあれば帰国子女にも馴染めやすいチームもある。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

入社した部署にほぼ一生居続ける。他部署への移動は1...

入社した部署にほぼ一生居続ける。他部署への移動は10年目以降か。何人か過去にいたけどほとんど難しい。 また営業も外勤が9割、残り営業企画、カスタマー分析でキャリアの幅は少ない。 成長しないという選択肢はなく、子供がいて転勤できない身分になると営業にフィットしないということになり、成績かジョブレベルが下がる。 そのため家族のため転勤不可になった女性が辞めるのを何人も見た。 逆に家族いても転勤できる女性は、会社がロールモデルにしたいらしく出世できる。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

営業は直行直帰や在宅勤務制度のため自分の裁量で働け...

営業は直行直帰や在宅勤務制度のため自分の裁量で働けるが、仕事量自体が多いので会社側からすると働かせホーダイな感じです。裁量労働制なので残業代もないです。有給などは気軽に使えます。たあだ、休んでも誰かが代わりに仕事をしてくれるわけではないので自分にしわ寄せが来るだけですが。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

やはりP&Gでしか学べないような成功モデル、プロセ...

やはりP&Gでしか学べないような成功モデル、プロセスを学べたことはとても勉強になりました。誰がやっても成功するノウハウを持っています。仕事も大きな責任を与えられてやりがいがあります。ただ、営業は品切れ対応など泥臭いこともかなり多いですが。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

ガツガツ働きたい、キャリアを何より優先させたい女性...

ガツガツ働きたい、キャリアを何より優先させたい女性にはいいが、家庭と両立したい女性にはキツすぎると思います。なぜなら、成果主義のため周りのがむしゃらに働く独身男性たちと比べられるからです。特に残業できない子育て中の女性には厳しいと思います。子供を寝かしつけた後、深夜まで働かないと追いつきません。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

自分のスケジュール次第なので、仕事が入らなければ休...

自分のスケジュール次第なので、仕事が入らなければ休みは取れる。前日申請でも可。 見なしなので、「残業」という概念はあまりない。自分がどれだけやれるか、やりたいかによる。残業自慢は軽蔑されがちです。しかし仕事がピークの時は遅くまで会社に残る人もいる。 だいたいAM9:00〜PM8:00で仕事している人が多い。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
面接・選考

選考途中で社員に同行して実際の仕事を見ることができ...

選考途中で社員に同行して実際の仕事を見ることができるので、学生の仕事への理解を深められる。また最終面接前には1日かけて、実際の営業のシュミレーションをし社員にプレゼンする選考もある。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

チームによるがワークライフバランスは良くない。残業...

チームによるがワークライフバランスは良くない。残業40時間以内に収まっているのは少数派だと思う。 部署にもよるが、土日もずっと仕事をしているという人は少ないと思う。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

休みは自由に取ることが出来、長期休みも取りやすい。...

休みは自由に取ることが出来、長期休みも取りやすい。ただ、前提として自分の仕事領域はきちんとこなすことが求められるため、休暇中でもパソコンを持っていく社員は多くいた

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
面接・選考

筆記試験あります。内容はほぼ常識的な質問なので、難...

筆記試験あります。内容はほぼ常識的な質問なので、難しくないだと思います。 工場職の面接では、主に過去の仕事経験と結果を重視します。またはポジティブな性格には有利です。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

配属される部署によって違います。休みの日にも家で資...

配属される部署によって違います。休みの日にも家で資料作成をしないといけない時よくあります。自分にいた部署は残業が多くて、他の部署に定時に帰る人もいます。 上司により有給を取りやすいですが、仕事量が多くて逆に有給を提出するのも申し訳ないと感じます。しかし、プライベート優先することも言われることはありません。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

一人一人の意見を尊敬する社風で、リーダーシップを重...

一人一人の意見を尊敬する社風で、リーダーシップを重視し、自ら改善の意見を提出できで、風通しがいいの会社です。 社員皆の意識が高すぎで入社した時驚きました。自分が頑張らないといけない気持ちを毎日感じます。 社内連絡は基本的に英語で使うので、英語力を高めることを期待できます。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
ワークライフバランス・残業

Positionによるが、社員のワークライフバ...

Positionによるが、社員のワークライフバランスに関してcompanyが何かしらhandlingすることはまずない。膨大なtaskに対し、個人がいかに取り組むものとそうでないものを選別出来るかにかかっている。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

個人の能力次第。優秀なだけでなく心身ともにtoug...

個人の能力次第。優秀なだけでなく心身ともにtoughであること。常にアンテナを張りlogicalに思考を回転させ、高いpresentation skillを持つこと。その上で個人プレイとpriority judgeを違和感なく実施出来ればcultureにfitする可能性が高い。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性だから出世出来ないということは全くない。逆に配...

女性だから出世出来ないということは全くない。逆に配慮されることもない。国内外へのassignも既婚扶養は問わない。時短や産休育休など制度は導入されているが、業務負担を考慮されたり、休んでいる間positionを保証されるわけではないので、全て個人で対処する必要がある。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

Global全体は巨大な資本で支えられているが、G...

Global全体は巨大な資本で支えられているが、Global内でのJapanの重要性は低いため、国内の事業縮小や撤退のRiskは常に存在する。APACのリーディングはSingaporeに移されているため、ある程度の以上を目指すとなると国外で少ないpositionを巡って競うことになる。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
面接・選考

堅苦しくないです。しっかりと論理立てて自分の意見を...

堅苦しくないです。しっかりと論理立てて自分の意見を伝えることができれば良いと思います。仮定のシチュエーションでどう行動するかを問う問題がいくつかありました。面接自体は圧迫ではなく、エントリーシートに基づいて深掘りするだけです。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
人事評価制度・教育

5つの目標の達成度合いで決まります。客観的に見えて...

5つの目標の達成度合いで決まります。客観的に見えて、かなり主観的になりがちだと思います。全て上司が決めるようなものなので。 360度評価ではないのがとても残念です。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性が非常に多い職場です。そのため働きやすさはある...

女性が非常に多い職場です。そのため働きやすさはあるかも。しかし仕事は忙しいので、家族のサポートは必須

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

組織変更がアグレッシブすぎます。ほぼついていけなく...

組織変更がアグレッシブすぎます。ほぼついていけなくなりつつあります。あと若い人がすぐにやめていきます。特にマーケッッテング。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
年収・ボーナス

ベンチマークしている企業(同業他社等)に対してかな...

ベンチマークしている企業(同業他社等)に対してかなりコンペティティブに設定しており、給与面で不満を持つ人は少ない。神戸に住んでいると家賃が低く可処分所得が高くなるのでいい。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
人事評価制度・教育

かなりクリアに目標設定がなされており、公平な人事制...

かなりクリアに目標設定がなされており、公平な人事制度になっている。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

男女による扱いの差は全くない。女性が昇進しやすいよ...

男女による扱いの差は全くない。女性が昇進しやすいよう優遇されているという意味ではなく、全員フラットに評価される。

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
面接・選考

いくつかの面接を通して自身の経験、リーダシップがあ...

いくつかの面接を通して自身の経験、リーダシップがあるかなどを見られる。新卒の場合は最後にインターンがある場合が多い

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
入社理由・退社理由

職種別採用をしているため興味関心のある職種を極める...

職種別採用をしているため興味関心のある職種を極めることができる。また、海外アサインメントも得やすいので、グローバルな環境で働けるという点も魅力的だった

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

自分の携わった広告、商品を実際に市場で見ることがで...

自分の携わった広告、商品を実際に市場で見ることができる点はやりがいを感じた

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
会社の将来性・事業の強み

日用品は無くなることはないので、その点は安定してい...

日用品は無くなることはないので、その点は安定していると思う。ただ、近年競合の参入がしやすくなっているカテゴリーもあり、そのような部署は競争がシビア。

1〜30件の企業に関する相談を表示(全41件)

プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社の体験談を募集しています!

会社概要 /  プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社

  • 基本情報
会社名
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社
フリガナ
プロクタ-アンドギヤンブルジヤパン
英語表記
P&G.
業界
化学・素材
本社所在地
兵庫県神戸市中央区小野柄通7ー1ー18
電話番号
078-845-5000
FAX
078-845-6940
代表者名
桐山一憲
資本金
17,800,000,000円
従業員数
4600人
設立年月
2006年3月
企業概要
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社は1973年に日本で営業を開始した企業である。(設立は2006年3月)で、主な事業内容は日本での日用品の販売、輸出入である。本社は神戸市中央区にかまえている。