ガツガツ働きたい、キャリアを何より優先させたい女性にはいいが、家庭と両立したい女性にはキツすぎると思います。なぜなら、成果主義のため周りのがむしゃらに働く独身男性たちと比べられるからです。特に残業できない子育て中の女性には厳しいと思います。子供を寝かしつけた後、深夜まで働かないと追いつきません。
年俸制でワークフロムホームなので担当カスタマーによってバランス取れやすい。休みもメールが飛び交う。 今は予算の関係で転勤少なくなったが、転勤するので奥さんは専業主婦という人が多い。そのため所得収入高くないかも。
Ownership Proactive Share and reapplyなどがカルチャー 営業はチームによりカラーが異なる。マネージャーのカルチャーがそのままなので体育会系のところもあれば帰国子女にも馴染めやすいチームもある。
入社した部署にほぼ一生居続ける。他部署への移動は10年目以降か。何人か過去にいたけどほとんど難しい。 また営業も外勤が9割、残り営業企画、カスタマー分析でキャリアの幅は少ない。 成長しないという選択肢はなく、子供がいて転勤できない身分になると営業にフィットしないということになり、成績かジョブレベルが下がる。 そのため家族のため転勤不可になった女性が辞めるのを何人も見た。 逆に家族いても転勤できる女性は、会社がロールモデルにしたいらしく出世できる。
月給はあまり高くないですが、プラスボーナスならほかの会社よりかなり良いだと思います。
配属される部署によって違います。休みの日にも家で資料作成をしないといけない時よくあります。自分にいた部署は残業が多くて、他の部署に定時に帰る人もいます。 上司により有給を取りやすいですが、仕事量が多くて逆に有給を提出するのも申し訳ないと感じます。しかし、プライベート優先することも言われることはありません。
一人一人の意見を尊敬する社風で、リーダーシップを重視し、自ら改善の意見を提出できで、風通しがいいの会社です。 社員皆の意識が高すぎで入社した時驚きました。自分が頑張らないといけない気持ちを毎日感じます。 社内連絡は基本的に英語で使うので、英語力を高めることを期待できます。
筆記試験あります。内容はほぼ常識的な質問なので、難しくないだと思います。 工場職の面接では、主に過去の仕事経験と結果を重視します。またはポジティブな性格には有利です。
休みは自由に取ることが出来、長期休みも取りやすい。ただ、前提として自分の仕事領域はきちんとこなすことが求められるため、休暇中でもパソコンを持っていく社員は多くいた
自分の携わった広告、商品を実際に市場で見ることができる点はやりがいを感じた
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
