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Q.東京海上日動ファシリティーズの年収はいくら？昇給額はどのくらい？
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#年収/給与
#昇給/昇格
こちらの会社に紹介予定派遣からの正社員で採用が決まりそうです。 本体が大きいので安定している会社かと思っております。 私自身保険会社での勤務が長かったため、業界のことはある程度理解はできるのですが今回のようなグループ会社で働いた経験がないため、処遇について確認したく質問させていただきました。 確認したところ正社員となった場合の年収が高くはなかったので長く働きたいと思い転職活動しておりましたが、年収について今時点で派遣会社へ確認しづらいためこちらに記載いたしました。 仕事内容や昇給、今後の年収…
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CTCシステムマネジメント株式会社
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ボーナスは全社的に4〜5ヶ月。 売りをあげてる部署もあげてない部署も同額。 MBOの評価により賞与は増額・減額するが、暇な部署ほど目標達成をして賞与が上がり、忙しい部署ほど目標達成できないので不平等に感じる。 親会社よりも昇格はしやすいが、部署によるかも。
綜合警備保障株式会社
年収・ボーナス
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基本的に昇格しない限りほぼ給料は上がらないが、逆ピラミッド型の社員構成であることから、昇格する人数が極端に少なく、若手・中堅は慢性的に昇給しない状態が続いていた。一方で、高年齢層には最低限の業務執行能力に欠けるにもかかわらず階級だけは高い人間が複数おり、不満は大きい。
コネクシオ株式会社
年収・ボーナス
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月給はほとんど営業職の割には少ないと感じた。 目標が決められていて達成してもしなくても自分のお給料は変わらない。 残業代は1分単位で出る。 賞与は資格に合格しないと賞与は本当に少ない。 資格と前年度の成績がよければ世間一般的な賞与くらいはもらえる、 逆に資格も全く取らず、成績も悪い場合は月給の減額などお給料が減ることもあるらしい。 ある程度普通に働いてたら大丈夫なはずだけど。
りらいあコミュニケーションズ株式会社
年収・ボーナス
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基本8時間×5日もしくは10時間×4日の働き方ですが、突発で残業をお願いされることがあります。自発的にシフト時間を伸ばすことができ、週60時間までは働くことができるので体力がある方は結構稼げるかもしれません。
株式会社日本旅行
年収・ボーナス
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年収は低いです なかなか給料も上がり辛いです 30歳近い年齢で400万円近い年収で非常に厳しいです 給料とは別で添乗に行くと日当がもらえますがこちらは税金がひかれずそのままもらえます
株式会社Wiz
年収・ボーナス
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月ごとに月収が変わるので目標を達成していけば、ある程度までは月収が上がっていく。ボーナスはあまりない代わりにインセンティブが大きく、目標達成インセンティブや営業のランキングによるインセンティブがある。
株式会社日立システムズ
年収・ボーナス
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2年目のため、かなり貰っていたと記憶している。評価制度もかなりしっかりしていた。また、当初は厳しい場所に配属されたが、力をつけることができたと思う。 年収について、不満はないが、厳しい部署でも枠が決められているため、売り上げを…
株式会社エイチ・アイ・エス
年収・ボーナス
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コロナ禍を機に待遇が悪化したと聞くが現在どうなっているかは不明です。コロナ以前は一般的な水準だったと思います。今後はインバウンド需要も回復してくると思うので、世の中の動向に左右されながら変動していくのでは無いかと思います。
株式会社メンバーズ
年収・ボーナス
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給与テーブルが細かく分かれており、半期に１回、年に２回昇給がある。 多くの社員が基本ボーナス年2回、それぞれ1ヶ月分となっており、月の給与は問題ないがボーナスを入れると年収換算してあまり高くなくなってしまう。
セコム株式会社
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初任給は、そこそこ高い方かと思います。ただ夜勤がある事を考えると妥当だとも言えます。基本給が極端に低いのでボーナスや退職金は低いです。その後の昇給は上がる人と上がらない人の差が大きいです。上がる人は、自分をガンガンとアピールする…
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コネクシオ株式会社
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2年目のため、かなり貰っていたと記憶している。評価制度もかなりしっかりしていた。また、当初は厳しい場所に配属されたが、力をつけることができたと思う。 年収について、不満はないが、厳しい部署でも枠が決められているため、売り上げをあげてない場所は一定昇進が遅い。 逆に売り上げを上げている部署では一定の実力があり、上司やその上の上司から気に入られてればすんなり１つ上には上がる印象。 昇進とともに給料があがる。
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コロナ禍を機に待遇が悪化したと聞くが現在どうなっているかは不明です。コロナ以前は一般的な水準だったと思います。今後はインバウンド需要も回復してくると思うので、世の中の動向に左右されながら変動していくのでは無いかと思います。
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初任給は、そこそこ高い方かと思います。ただ夜勤がある事を考えると妥当だとも言えます。基本給が極端に低いのでボーナスや退職金は低いです。その後の昇給は上がる人と上がらない人の差が大きいです。上がる人は、自分をガンガンとアピールする人、数値評価はあまり関係ないように思えます。
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年収・ボーナス
ワークライフバランス・残業（1件）
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働きがい・働きやすさ
評価・教育制度
福利厚生
入社理由・退社理由（1件）
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女性のキャリア・働く環境
企業理念・ビジョン
会社の将来性・強み（1件）
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経営者の評判・提言
この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
東京海上日動ファシリティーズ株式会社
フリガナ
トウキョウカイジョウニチドウファシリティーズ
業界
その他（サービス/外食/レジャー）
本社所在地
神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０番地
代表者名
中村直樹
従業員数
626人
設立年月
1956年9月
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日本で1番なのではと思うくらいしっかりしている。 休みに関しては土曜が祝日なら日曜が休みになり、特別休暇もたくさんある。また、年3回の一斉年休日が設けられ強制で休まないとペナルティがあるため遠慮することなく休むことが出来る。 また、結婚休暇や10年休暇(5年おき)もあるためプライベートで旅行など気軽に行ける。ら 残業時間も1分単位で管理され支払われる。 逆に強制的でないものに関しては上司次第だが、あまり期待できない。 とはいえ、強制のものが多いため、かなりワークライフバランスは充実。
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株式会社エイチ・アイ・エス
働きがい・働きやすさ
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お客様と直接やり取りする機会があるので感謝の言葉をかけられた時はやり甲斐を感じます。人によるとは思いますが、旅行好きで話好きな人にとっては楽しい仕事なのではないかと思います。
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体育会系の雰囲気が古くから根付いており、上下関係が厳しいです。基本的に出る杭は打たれます。但し、上から気に入られれば、居心地がいいです。職場環境はソフト面、バード面、ともに良くないです。軍隊をイメージすると分かりやすいです。毎年、配属希望を申告する機会がありますが、希望が通った例を見たことがありません。
その他（サービス/外食/レジャー）
ビーウィズ株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性の働く環境に関してはすごく理解があり、生理休暇やお子さんの発熱での欠勤などに関しても寛容だったと思います。 私の現場の責任者は男性でしたが、派遣社員の方のお子さんの欠勤、遅刻、早退に関してもとても協力的でした。
その他（サービス/外食/レジャー）
アドビ株式会社
会社の将来性・強み
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その頃は特に強気のサービスだったように思えたのだが、あれから10年以上経過し、事業形態も見事に変化させているたくましさがあります。できることは社内の事業で解決し、それ以外は、M＆Aなどでと、視野の広さと巧みさを当時から感じるところでした。
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アニヴェルセル株式会社
ワークライフバランス・残業
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残業は多いです。会社からは残業は少なくするように言われますが、いくら効率良く業務を行なっていても、やはり繁忙期は深夜0時を越えることもよくあります。ブライダル業界では仕方がないことだとは思いますが。ただ、休みはしっかり取れるかと思います。よほどの事が無ければ、会社からの電話もかかって来ません。
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日本で1番なのではと思うくらいしっかりしている。 休みに関しては土曜が祝日なら日曜が休みになり、特別休暇もたくさんある。また、年3回の一斉年休日が設けられ強制で休まないとペナルティがあるため遠慮することなく休むことが出来る。 …
その他（サービス/外食/レジャー）
株式会社エイチ・アイ・エス
働きがい・働きやすさ
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お客様と直接やり取りする機会があるので感謝の言葉をかけられた時はやり甲斐を感じます。人によるとは思いますが、旅行好きで話好きな人にとっては楽しい仕事なのではないかと思います。
その他（サービス/外食/レジャー）
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ビーウィズ株式会社
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女性の働く環境に関してはすごく理解があり、生理休暇やお子さんの発熱での欠勤などに関しても寛容だったと思います。 私の現場の責任者は男性でしたが、派遣社員の方のお子さんの欠勤、遅刻、早退に関してもとても協力的でした。
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会社の将来性・強み
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その頃は特に強気のサービスだったように思えたのだが、あれから10年以上経過し、事業形態も見事に変化させているたくましさがあります。できることは社内の事業で解決し、それ以外は、M＆Aなどでと、視野の広さと巧みさを当時から感じるとこ…
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