年収やボーナスは、メーカー系列のグループきにしては低い方だと思います。しかし、残業代はきっちり支払われるため、働いた分は年収に反映されます。
日立グループ企業であるため、福利厚生や休日日数などは同規模の企業と比べてかなり良い水準にあると思います。しかし、既製のパッケージを取扱うことがほとんどであるため、ものづくりにやりがいを感じる方には不満が募る職場だと思います。
日立のグループ企業であるため、福利厚生のすいしはかなりたかき方だと思います。
年休は比較的取りやすいです。会社からも年休推奨日が設定されています。しかしながら、業務多忙な時期は、難しいのが実情です。休日出勤した際は、代休取得が原則となっています。最近は働き方改革の流れで、以前よりも年休取得がしやすくなりました。
福利厚生は、年に5万円相当のポイントを、レジャーや人間ドック等に利用できる制度がある。 単身者等の賃貸住宅は、年齢制限があるが、会社からの手当がそこそこある。単身赴任の場合は、月二回までの交通費が支給されたと思う。
システムインテグレーションの仕事に興味があったため。入社後それなりに経験を積むことができたことは、会社に感謝したい。 退職理由は、会社の将来性、自分のキャリア形成が見えないため。日立グループ向けの仕事が大半であり、グループ外向けの仕事を増やす方針だが、具体的な施策が無い。会社の強みを作らないと、このままでは、会社の存続価値を問われると思う。 他にも評価があいまい、年収が低い、等の理由もある。
基本給は低いです。 しかし、色々な手当と残業が多いため、結果的にそこそこの年収になります。
基本的に残業があります。 特に激務の職場になってしまうとサービス残業してる人もいると思います。
配属の希望は全く聞いて貰えませんでした。 一番行きたくなかった部署に配属されてしまい、やりがいなども感じることは一切ありませんでした。
福利厚生はそこそこいいです。 年間休日も多いです。 しかし、一緒に働いてる協力会社の人達は休みが異なってくるので配属先にも寄ると思いますが、自社社員が少ないと有給や普通の休みも気持ち的に非常に取りづらく感じます。
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