リコージャパン株式会社

残業は部署によるが、全社的に減らす動きである。共働きの方が多く、17：30退勤もできるため男性が保育園の送り迎えをしているという話も良く聞く。

有給を取らないと上司がさらに上から言われるため、取りやすい環境にある。残業も少なく、土日出勤も営業では殆どないため時間は作りやすい。在宅ワークなどは営業には無縁ではある。

昔は残業が当たり前で、サービス残業だらけだったようですが、今はかなり厳しくなっており早帰りを推奨されます。土日祝休みで、休日出勤は納品などの対応がない限りありません。ワークライフバランスは良いです。

土日祝休み。お盆・年末年始も長く休みとしては文句の付けようがないくらい多い。有給も上司から月1で取得するように指導される。残業に関しても私が所属している部署は月に10時間以上はしないように指導されている。しかし、残業が出来ないことによっての給与の低さはある

多い部署と少ない部署があり、部署による。私の所属していた部署は、目標金額が高く、業務量が多かったため、慢性的に残業していた。 45時間〜60時間残業することも多く、中堅層は残業が多くなる傾向がある。上司は別に何もしてくれない。基本的に全員頑張れの精神でなんとかこなしていく。

完全週休2日制であり残業時間も少なかった。呼び出し等も無くワークライフバランスは良かった

残業自体はとても厳しく管理されており、事前に申請が必要で中々残業を取ることはできなくなっている。土日祝日勤務も同様である。しかし、業務量が減るわけでも、人材が増えるわけでも、勿論収入に反映されるわけでもないため、不満はかなり聞こえてくる。

残業は少ない、ていうかできない環境。働き方改革が隅々まで透き通っている。逆に、仕事が溜まっていき追いつかなくなる。有給は必ず取れる。取らせないと上司が怒られる環境のため、そこはとてもいい。

残業はかなり厳しく言われますが、理由が伴っていません。現実問題として、パソコンを閉じてから仕事をしている人などがいるため、あまり良いとは言えません。休みはすごく多いと思います。