福利厚生は良いとは言えない。 みなし残業、交通費申請のルール等、福利厚生に力を入れている企業ではない。 個人より会社の尊重を求められる。
経験豊富で頭の切れる経営陣。 グループが海外展開を進めているため、業績は悪くないが、国内事業は厳しい。 日本国内の市場全体がシュリンクしつつあることを感じているが、海外の経営については現地に任せる面が多い。
人柄を重視した選考だと思います。チームで働くことが基本になるためコミュニケーション能力はある程度求められます。選考中会う社員さんはさまざま価値観を持った人が多いながらも、自分自身のことを深く知ろうとしてくれているな、と感じられたため、こういう人たちと働きたいもの思えました。
社内サークルやランチイベント等、社員交流を促進させるための取り組みに力を入れているように感じます。
クライアントのマーケティングパートナーとして、リサーチとITの掛け合わせた領域でビジネスを展開しています。