どこの事業所(お客様)に配属されるかで、勤務体系・残業時間が大きく変わる。 シフト組みされてても、結局は物量によってなかなか帰れないこともしばしば。 それでも次の日の勤務開始シフトはそのままなので睡眠時間も少なく、休憩時間に昼寝をしている社員が多い会社。どこの事業所にも居るイメージ（笑） サブロクとか健康管理の…とか残業管理が厳しくなってはいるものの、人手不足だったり管理職やできる人に仕事が寄ったりなので給与に見合った働き方では全く無い。
評価や教育体制は、新卒か中途かで大きく変わる。 新卒はやはり手厚いし、上司との距離感近め。 新卒を支える中途社員。って感じはしばしばある。 ただし新卒・中途に関わらず、どこに配属されるかで職務が変わるため確固たる教育内容はなし。上司や同僚による。 中途は酷ければ、パート社員と同じ実作業の研修が終わるとろくに説明もないまま社員業務をして、なんてこともある。 求人内容のイメージとのギャップが大きいと辞める人が多い。
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