営業はインセンティブは業界がら多いのは当然だが、それにしても基本給が安すぎてしかもなかなか上がらない。結果ボーナスも少ない。 なかなか上がらない基本給をなんとかした方がいい
住宅を売れば売るほど給料が上がります。他のメーカーと比較しても、インセンティブの割合が高いと聞いていましたが、実際に他のメーカーに行った友人に話を聞くと、確かに給与の質は高いように感じました。
年収は、職種・雇用区分（全国社員・エリア社員等）によって変わる。新卒の全国社員・営業職であれば契約を１０本取るまでの期間基本給が事務系職種より高めに設定されているが、契約をとっても歩合が数万円となる。配属先にもよるが、残業代、地域手当込みで手取り20万行くかどうか。
年収は、ほとんど歩合と所属支店の利益率により異なります。 売ればたくさん貰えますが、休みはなくなっていくというイメージです。
成績が悪いと暮らしていけない給料になる。 所属していた間は前年の成績により歩合率が変わり、成績が悪いと給料が400万を下回ることも珍しくはなかった。 家族持ちの同僚が生活できなくてやめていく様は見ていて可哀想だった。
基本給＋賞与(年2回) 基本給は結果を出して昇級すれば年に5000円ずつ上がっていくイメージ。 賞与は契約すればするほどもらえるイメージ。 賞与に関しては、会社の業績次第ではあるが、ここ数年間は売り上げを伸ばしている為、高い水準だと思う。 年間3〜4.5ヶ月というところでしょうか。
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