株式会社TMJ

全体的に受け身な人が多く、特定の人に偏る傾向。集中した結果、休みがちになったり、退職したりする人が散見される。要領よくやれば、残業をほとんどしないで、過ごすこともできる

・評価フレームはしっかりしているが、やり方はいまひとつ納得感がない。無理やりこじつけて、目標達成にしてしまうので、目標はあってもなくても同じ。この目標を意識して頑張っている人は周囲には少なかった。

・労働集約型であまり強みがない。人に蓄積されたナレッジはそれなりにあると思うが、大切にされていない。親会社がしっかりしているので、簡単にゆらぐことはないと思うが、何を目指して何で勝負していくのか、はっきりみえてこない

・やさしくおだやかでいい人。一方でよくも悪くもトレンドに流されがちで、戦略が浅い印象

・カジュアルな雰囲気で、終始なごやかに進んだ。事例も合わせて説明してくれたので、わかりやすかった。内定後、入社を急かされることなく、ゆっくり待ってくれたので、好印象だった。

一年後から昇給がありますが、頑張っても時給数十円程度でもスタート時給はいい方だと思いますマックスでもスタート時から200円くらいしかアップしないようです。昇進はやめる人が少ないのでほぼないです。

当番で月に5〜10時間程度稼ぎたい人はいっぱい当番いれてますが家庭がある人などは割り当てられた分だけ休日出勤も月に1〜2日割り当てられますが振替もらえます。どちらにしても入社一年以上してからです。社風は女性が多い入社1年未満で半分くらい辞めていってると思います。一年以上頑張れば離職率は下がると思います

やりがいはほぼなしたんたんと仕事をこなすのみ営業などと違い目に見えて成績が残るわけでもなく、それによって給料が変わるわけではないのであまりやる気のない人が多い印象頑張った分だけ給料に反映させたい人には向いていないと思います。

95%が女性だと思います。子供がいる人が大半で、前月に休日の申請をするので学校行事などに合わせて休みを取りやすい。