復帰したことに後悔。人での少ない部署の方は、復帰をオススメしません。ただただ、子どものためにはなりません！復帰してからすごく毎日がしんどい。妊婦でも、6連勤当たり前、残業当たり前。注意は入りません。
女性でもやる気のあるものはリーダーや店長、エースアドバイザーといった役職につくことができる。エリア長以上になると女性はあまりいない。産休、育休をとっている社員も多く、時短勤務ができて子育てと両立できるので女性も働きやすい環境だと思う。
正社員の主婦の方も時短で働いてたのでそういった面では家庭を持っても長く働くことができると思う。
女性も一定数昇進しているのでキャリアを積みやすいかと。(ただし早慶など高学歴に限る。MARCH以下は上の方々に気に入られるかどうかで決まる印象)
・女性の役職者も非常に増えている。 ・社長が女性に活躍できるようにという思考は強いのでチャンスは多い。
産休や育休を使ってからも職場復帰する人は多かった。正社員というよりはパートさんが多かった。
女性の昇進や働きやすさには結構積極的に取りくんでいる印象。特に女性店長など管理職に就くと注目されやすい気がする。女性だから昇進できないなどは全然なくその点特に性別にとらわれず実力次第で昇進もしやすいと感じる。
産休や育休を取得している人も多く、また復帰しにくいような感じもありません。女性で活躍している方もいますし、男女での差はないと感じます。女性には働きやすい環境ではないでしょうか。
育児への支援や手当、産休はもちろん、管理職の女性は多数います。 またお子様が体調不良の際も看護休暇という形で 対応しており女性にとっても働きやすい環境だと思います。
育休などは取りやすいと思います。時短の方や長く働いている方も結構います。
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