残業はあまりなく、有休消化も推奨されているので、ワークライフバランスは非常に取りやすいです。
ワークライフバランスは非常に良いと思われる。（場所にもよります） 部下の残業時間なども上司の評価対象となるため徹底して管理される。 そのため仕事がたまるとプレッシャーがきつい傾向にあります。
あくまでも当時の話になりますが、部署やチームによってはかなり業務量も働き方も異なる印象でした。現在はライフワークバランスなど会社として制度をかなり整えられているようなので、以前よりも働きやすくなっているのではないかと思います。
テレワーク体制が整っているので、ワークライフバランスはよい。 残業もそこまで多くない。 ノンコアタイムのフレックス制なので、さまざまな働き方ができる。
成果を出すためには多くの仕事をかってでて、多くの成功を示す事が重要であるため、遅くまで残業している人はかなり多い。（といっても月に50時間未満か）全社的に変革が進んでおり、残業の少ない聖域部署はどんどん減っている印象。ある意味平等。
残業時間は全従業員の平均で25時間程度。有休消化率は約60%で、取得しやすいと思う。 ワークライフバランスは取りやすい環境だと感じる。
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