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日本郵便株式会社

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女性のキャリア・働く環境

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産休育休を取得され、復帰...続きをみる
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産休育休を取得され、復帰して仕事を続ける方が多い。2人目、3人目も普通に取れる。

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産育休は取りやすいですが...続きをみる
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産育休は取りやすいですが、部署によっては女性の仕事ではないなと思うこともあります。 集配はバイクや車ですし、保険はバイクです。 窓口であれば女性にオススメはできますが、外務系はおススメできません。

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産休、育休は取りやすいと...続きをみる
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産休、育休は取りやすいと思う。 ただ体育会系なので女性には不向き。

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産休、育休が取得しやすい...続きをみる
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産休、育休が取得しやすい。復帰もしやすい。男性も女性も関係なく働ける職場である。

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福利厚生がしっかりしてい...続きをみる
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福利厚生がしっかりしていて、女性に働きやすい体制を作っている。女性の渉外社員も年々増えている。

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若い女性はほとんどいませ...続きをみる
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若い女性はほとんどいません。 いてもやめていきます。 働きにくいと思います。

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活躍されてる女性は多いで...続きをみる
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活躍されてる女性は多いですね。 楽しそうに会話してる印象があります。

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女性活躍を推してくるだけ...続きをみる
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女性活躍を推してくるだけあり、女性の管理者は多いです。しかし、社員は女性の方が多いというのを踏まえれば、女性活躍というのはまだ達成されてはいないと思います。

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復帰する方はほとんどでそ...続きをみる
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復帰する方はほとんどでそのままやめる方のほうが少ないと思う。ただ女性の管理職はやはり少ない。子供の体調不良で休むとなっても比較的に休みは取りやすい。

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内務に女性が多い。外務は...続きをみる
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内務に女性が多い。外務は少ない。局によって働く年齢層の違いがあるが、独身か子育てを終えた人が大半。女性の役職者は少なめ。 育休はちゃんととれるが、根回しはちゃんとしなきゃいけないし、表に出さなくても迷惑に思う人もいる。

この企業の会社概要

会社名
日本郵便株式会社
フリガナ
ニッポンユウビン
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目3番1号
代表者名
千田 哲也
従業員数
372,788人
設立年月
2007年10月
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