給与に関しては地域社員はかなり厳しい状況だと思います。実質、それが原因で離職も社内的に問題視されています。
NTTグループは上場したいなければ一律です。文系ですが、仕事内容のわり年収はに高い方かもしれません。文系はスキルはほとんど身につかないです。身の丈に合わない年収の人も多いため、他社に転職できない沼にはまります。(とかいいつつ、若い子は早く見限ってさっさと辞めます。学歴がいい子か多いのでいいところに転職しているようです。文系は離職率がかなり高いです)
普通、元国営なので、高くもなく低くもない。 と、言われるが、仕事内容にしては沢山貰える。 業務量が少ない割に給料が高い職業には、リスクや責任がある場合があるが、危険な作業は外注、責任を個人が負うことはないので、同業者と比べて恵まれている。
ボーナスはきっちり年5ヶ月分支給されます、慣れてしまうとこんなものかとがっかりします。給料はほぼ公務員と変わらないかと思われます。その代わりに仕事は単純作業が多くなる可能性があります。
基本的には年功序列で役職がつくと大きく上がる大企業型となっている。ただ最近NTTグループ全体ではやりのJOB型評価制度が導入された。まだどのような中身かは完全に浸透していなくわからない部分も大きいが基本的には他企業と同様で成果主義へと舵をきっていくとみている。 ただ給料体系は主要会社の端くれだけあって東西等と同等なので給料はよい。ただしエリア限定の採用の場合は高専卒の採用の場合は当然であるが数割給料がさがることになるので、たまに本社勤務でそういった方がいると同じような仕事をしていて給料が全然違うのでモチベーションがあがらないといったぼやきを聞くことはある。
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