心を病んでお休みする人も時々いますが、お休みした人が復帰する場合、希望通りの部署に異動している人を何人も見かけました。ずっと頑張っている人からするど、羨ましいなと感じるのではないでしょうか。もちろん、異動希望は誰でも言えるので、叶う人もいます。
家賃補助は原則はありません。ただ、会社の近くに住み、防災要員になれば、いくらかもらえました。福利厚生自体はそれほど充実はしていませんが、森美術館に入れるのはアートが好きな方にはおすすめです。
女性の管理職はそれほど多くはありません。近年は会社の女性人気の高さから、女性の比率も若手中堅では増えてきました。産休育休を取得してから復帰する例もあり、いずれは色んなロールモデルも増えると思います。一方で、たとえば、夫の海外赴任についていく場合は、休職を希望する社員もいましたが、2年以上休む場合は、退職しないといけないため、休職の柔軟性があまりないことから、女性の出世や活躍を阻むとも感じました。
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