全国平均ほど 仕事で求められるスキルは、決して高くないため、スキルレベルから逆三すると割りに合っている。 賞与は、およそ2か月分が2回支給される。 給与は20日に支給される
金融・公共・法人を3本柱としている。 また、地域密着型SIerとして、市役所などのシステムにおいても信頼されている。
手厚い研修 ブラザー制度+OJT研修があり、2人体勢でのサポートがある。 そのため、文系の方でも安心して働ける。
働き方改革への取り組み 他社に先駆けており、残業ゼロなどの数値目標があること、また、実際に具体的な対策をしており、そういった風土が根付いている。また、サービス残業はやろうとしてもできない仕組みができており、上司もやらせようとはしない。 コアタイムがないフレックス制度を導入しているため、自由に出退勤が可能であること。
女性も働きやすく、在宅勤務制度も整っているため、育児や介護と両立されている方も多い。
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