リフレッシュ休暇が10日あるのでよいと思います。職種柄、土日祝日はとれませんが、公休も8～10日あるのでこの業界ではいい方かと思います。 ただ、有休は使いにくいかもしれません。 確認してもらうのにも数ヵ月かかり、そこから審議？がはじまるのでとりにくさを感じました。 他の店舗では休みの日も電話がかかってきて対応するために休日出勤を強いられたりすることもあるそうなので、店舗の管理者や人手の状況でかなり変わってくるのだと思います。 特に人手は常に足りてない所が多いみたいなので、配属前に確認した方がいいかもしれません。
家庭を持ってる女性は職種柄、無理かと思います。産後に復帰している方はまわりにもおりません。変なお客様もいるし、勤務時間もまばらなので家庭との両立は難しいかと思われます。 ただ、女性の管理者がいないわけではないです。 逆に女性の管理職は多い方かも。 バリバリ働きたい方や独身の方は、昇進を狙えるのではないでしょうか。
月8程あったが、店長になると月4程度でしょう。退勤打刻後に業務をしていることも多く、非常に劣悪。
アルバイトの質にかなり左右される。酔っ払いのめんどくさい客相手に丁寧な接客をすることにやりがいを感じるなら天職だと思う。
経営理念や5か条的なものを覚えさせられるばかりで、実務的なことはほとんどない。
客の半額の値段で休憩中にフードなどを食べられるが、休憩中に作らねばならない。そこまで美味しいものでもないので、コンビニで買うか弁当が望ましいでしょう。
1週間ほどで内定する。各エリアのマネージャーが面接することになるので、近隣の店舗で面接が可能な点はよい。
全く将来性が見えなかったことと、現状の勤務形態に対して改善の兆候のビジョンが見えなかったため退職。売上売上とせっつかれるが、売上はほぼ立地で決まる。かなり数字を追いかける体質なので、自分には合わなかった。
店舗のある地域の平均的な賃金設定、昇給スピードだと思います。
残業は15分単位で記録されるため、12,3分まで残業を指示されます。急に同僚に仕事を代わってくれと言われ断った際に、上司が私にペナルティを課したことだけがありました。また、管理職の方が多忙なようで体調不良で変わりました。
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