新規案件の導入期以外は基本的に19時前後には退社できていた。 逆に新規案件があると一ヶ月前後は毎日23時くらいまで残業していたが、軌道に乗ればまた19時前後に帰れていた
倉庫の現場ではイレギュラー対応やトラブルが頻繁にあるが、それをチームで乗り越えた時、そしてそれについてお客様から感謝してもらえた実感があった時は、とてもやりがいを感じた
評価はあまり気にしていなかったが、社内営業でなんとかなるようなものではない。しっかり実績を出す必要がある。ただそこまで厳しいものではない。
支店に配属されていたのでよくわからないが、社員の誰もが役員人事に不満を言っていたような記憶はない。
年功序列。ビジネスモデルとして非常に良い分野にいるため、安定収入が見込める。 20代〜700万 30代〜1000万 40代〜1200万
部署により天と地。楽な部署では、日本一ワークライフバランスを体現しているとも言え、残業及び有給は個人の自由自在だが、プロジェクト立ち上げや上司によって昭和の熱血サラリーマンのような働き方になる可能性もある。
全てにおいてトップダウン。日本の伝統的な会社のため、ファックスやハンコをフル活用している。社内は人として非常に良い人が多く、人間関係でストレスを抱えることはまずない。
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