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産休育児休暇はちゃんと取ることができます。 しかし、元の部署に戻れるわけではなく、復帰したときに空いているところへ配属されます。なので、キャリアを作りにくいです。
所属する部署によって異なるが、安定した部門に配属された場合は復職もしやすく、子供がいるにとって非常に働きやすい環境だと思う。
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