女性のマネージャー職の積極採用をしているのでマネージャーは多いと思います。2020年までに管理職を男性、女性の比率半々を目指しているはずです。
女性のパートさんが多く、女性と言わず社員はパートさん達に押され気味に感じた。
女性ならとても良い会社だと感じる。無駄に女性管理職を50%にしようとしてるみたいですし、産休後や休職後も同じポストで採用するため、働きやすいと思います。
女性社員もアルバイトも多いし、残業は少ない（できない）から働きやすいんじゃないかな。
女性もかなり多く活躍しており、産休なども普通に取得されていました。時短で復帰されている方もお見受けしましたので、女性だからキャリアパスが少ない等ということも聞いたことがなかったので、働きやすい職場だったと思います。
産休休暇、育児短時間勤務などがあり、それを利用している人も多く居る。
社員で長く働いている女性も多いです。 福利厚生で育休・産休はとりやすく、復帰もしやすいので働きやすいとはおもいます。 女性で店長や課長の方もいるので、試験をしっかりクリアしていけば、キャリアアップもできると思います。昇格試験は筆記と面接があるそうで、当然ながら合格は難関のようです。
女性が多い職場なので働きやすいと思います。現場の場合はパートで働いているオバさんとどう上手く付き合っていくがポイントになります。
産休などは周囲を見ていても取りやすい環境だと思う。 周りの理解度は高い。
ないと思う。 激務もサービス残業も男女平等にさせられる。 女性管理職の方がちらほらいるが、ここまでサビ残を繰り返し上り詰めてきたのか？？ どうしてここまで働けたのか疑問である。
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