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役付きになるまでの年収が非常に低く、業務内容と給与が見合ってないと感じます。給与を理由に辞めていく人も少なくありません。
頑張れば頑張るほど評価していただけ、時給もアップしてもらえます。
入社後10年くらいはほぼ横ばい、マネージャーやバイヤー職になるとようやく人並みの給料になるイメージです。 ボーナスは夏冬期末の年3回、期末は業績に大きく左右され、悪い年は雀の涙ほどしか頂けません。
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