高級派遣が盤石なので売上は人数の増加とともに上がっていくと思う。一方戦略PJはブランド力のなさゆえに獲得に苦戦しているように見える。
戦略PJを増やそうとしているが苦戦しているように見える。ファンクション別の採用にして採用基準を厳しくし、戦略専門のチームを設置すればブランド力が上がっていくのではないかと考える。一方でファンクション・業界のくくりがないことがPJアサインのしやすさと高い稼働率につながっているので、売上優先だと難しいかもしれない。
案件による。戦略PJもあればSEの仕事もあるので、人事にやりたいことをしっかりと主張する必要がある。戦略PJは人がある程度固定されていて参加しづらいため、IT系のPJに入ることが多いが、評価が良ければ希望を聞いてもらえ、戦略PJに参加できることもある。また、派遣時代の案件が残っているため注意したほうが良い。
45時間以上の残業はさせない方針で、かなり厳しく管理している。19時ぐらいに帰ることが多かった。同業の中ではワークライフバランスが非常に良いと思う。
良い。稼働率が高ければどんどん上がっていく。ボーナスは評価による変動が少ないが、その分基本給が上がりやすくなっている。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
