取りやすくなってる。 45時間超えるとマネージャーの評価に営業するため徹底されている。
コンサルティングファームの中では、かなりワークライフバランスはとりやすいと思います。 ただし、プロジェクト次第で忙しい場合もありますが、原則月45時間の残業を超えないように、会社としても厳しく管理しています。
基本的に早く帰れるし、休みもとりやすい。ただ、どこのコンサルティングファームもそうだが、プロジェクト中は突然のタスクが入ったりするため、遅くなることもある。
・プロジェクトによるが、比較的休みは取れる。ただし、定時(18時)上がり前提の働き方はできないことが多い
案件によって大きく異なるが、残業月45時間は全社的に守る方針らしい。 無視している案件もたびたび聞く。 一方で原則定時上がりの案件もある。
案件によるが、残業調整や有給取得等については顧客とのコミュニケーションさえできていれば調整は可能。 コンサルという職業柄、残業は多くなりがち。（これも案件による）
45時間以上の残業はさせない方針で、かなり厳しく管理している。19時ぐらいに帰ることが多かった。同業の中ではワークライフバランスが非常に良いと思う。
会社をあげて、残業時間の管理はされておりきびしくモニタリングされている。プロジェクトによって山はあるが、総じてやばい環境に自分はなったことはない。
基本はプロジェクト次第だが、45を超えないようには非常に厳しく管理されている。 本社の休みは少ないが、こちらもプロジェクト先の会社に合わせることが多いので、製造系とかに入ると休みは多い。 顧客先への常駐となるので、自宅から遠くなる覚悟は必要。
・残業しない交渉は可能ですが、そうするとアサインされる案件に制限ができたり、評価されづらくなったりする傾向が強いです
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