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数字が全てです。新規獲得に対して厳しく数字を見られます。 教育に関しては、現場に出て先輩の仕事ぶりを見ながら覚えると言った形が多く、e-ラーニングなどありますがあまり役立ちません。また、料金プランの変更などあれば、資料を見て覚えていく形になります。
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