社内制度としては研修等がありますが、業務直結するようなものは少ないと感じました。ただ、売上の高い店舗の施策などの共有は頻繁に行われているので、その辺りはいいと思います。
性別関係なく実力があればキャリアアップが望めるといった形なので、ガンガン行ける人にとってはいい環境かと思います。
トップダウンな部分があり、また後発のキャリアなのでバリバリに働いていくというビジョンがある人にとってはいいかとは思います。
大企業ではあるので将来性はそこそこあると思いますが、グループトップの会社の意向などでくるくる方針が変わる場合があります。
経営陣とは直接やりとりすることはありませんので、特にどうこう言えるようなものではないです。
販売職として働いているが、年間休日は123日あり、多い方ではないかと思う。また月何日という決められ方なので、祝日と日曜日が重なって代休がなく、その年は休みが減るということもない。また基本的に週2〜3日休みなので、GW、お盆、正月関係なく（一部元日は休みの店舗もある）2〜3日休みである。正直、元日等は休みづらいし、冠婚葬祭じゃなければ土日祝は基本出勤になる。土日祝が休みになるのは二段回出世したエリアマネージャーからなので、数人から十数人に1人といったところ。残業は上司次第、獲得出来ていない時は残業するという古い人間もまだまだ多いが、店舗の時間も決まっているため、長時間ということはないと思う。有給もここ数年は年に数日は取れるようになってきた。本当にごく一部の人間だけが有給は甘えと思っている程度。5年に一回はリフレッシュ休暇といって5日間（または分けて）休みがもらえ、取らないと指摘されるため、確実に取れる。
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