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給与は高めで特に不満はないが、ボーナスにおけるインセンティブの割合が高く、100万単位で年収が上下する。
年収は下がることなく、一定水準上がり続けたが、大幅に上がることは期待できないと思っておいた方が良い。営業成績が良い人は期待できるが、その分課せられるノルマも大きい。調査と営業を上手くこなせるひとなら歓迎する
内勤だったので、給料は低かったが、営業職になればインセンティブがつくので、営業成績次第で若手でも給料は比較的高い。
賞与は調査指標と営業指標によって評価され、営業指標の構成が高い。営業指標は商材毎に目標金額が設定され、ウェイトが割り振られる仕組み。
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