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主な退職理由となる。SESの業態だが年収レンジの切り替えにかなりのタイムラグがあり、仕事に見合ってない給与の支払いである期間が長い。一般的に単価の50パーセント以上は支払われるケースが多いと思うが、自分の場合40パーセントほどしか支払われていなかった。 残業代がしっかり支払われる点はよいが、残業を認められるかどうかは派遣先により、また残業代ありきの賃金設定のためライフワークバランスの観点でも問題がある。
非常に不満
不満
意欲が強く、バイタリティがある人には教育環境は整っているとは思う。派遣先は大雑把な要望でしか決められないため、業務内容によっては毎日の労働後や週末に勉強する時間を作るというのもキャリアを見据えるうえでは必要かもしれない。 もちろん基本的に賃金が出るわけではないのでキャリアに直結する経験が積める就業先であることが1番ではある。
遠くに派遣される場合は住宅補助が使えるのと、引越しのための費用も出る。
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