三陽商会の年収

株式会社三陽商会
http://www.sanyo-shokai.co.jp
会社名株式会社三陽商会の本社所在地は東京都新宿区本塩町14である。設立年月日は昭和18年5月11日で、代表者代表取締役社長杉浦昌彦である。資本金は150億251万742円で、従業員数は1,328名（2015年12月31日現在・連結）、1,309名（2015年12月31日現在・単独）である。売上高は974億1千5百万円（2015年12月31日現在・連結）、963億7千1百万円（2015...
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年収に関する評判・体験談/ 株式会社三陽商会

株式会社三陽商会
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年収はかなり低い。何年間が勤続してもほとんど給与は上がらない。給与から制服代が天引きされるため多少安く買えるとはいえ元値が高いためかなり手取りは低くなる。そこに不満を持つスタッフも少なくない。ボーナスに関しても半年に1回支給されるが月給程度の金額で厳しい。

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販売 / 正社員 / 2015年入社

株式会社三陽商会
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年収に関する転職相談/ 株式会社三陽商会

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三陽商会, 転職, 年収/給与,
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テクニカルサポート / 正社員 / 1988年入社

株式会社大塚商会
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1年目の年収は400万円以上は貰えます。また一年目ですので同期と比べても差はほとんどありません、2年目以降は営業成績によって大きく変わってきます。20代で1000万円以上稼いでいる社員も少なくはありません。

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若いうちは同世代と比較しても多く貰えるが、三年目以降から昇格が出来ないと頭打ちになりだんだんと追い抜かれていく。 また見かけの年収は高いが、ほぼ長時間労働によるもの。 また、営業会社のため営業以外はあまり年収は高くない。営業は係長クラスになると1000万は貰えるが、係長は仕事の量や求められる数字が半端では無いため費用対効果に見合わないイメージ。

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株式会社大塚商会
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年収は基本的には同業界と比較しても高く、一年目で400万、2年目で450万ぐらいはもらえる。4年目から昇格レースが始まり、上位に入れなければそこから変わらないが、昇進すれば基本が200万ぐらいはプラスになるイメージ。そこにボーナスやインセンティブが関係してくる。売れ続けるまで体力と気力が持つかどうか、マネージャーの運が重要。1000万を20代となると、年間で上位10%に入り続けなければならないので狭き門。

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20代における年収は同年代の中では高い。 基本給(住宅手当含む)は多くない。 インセンティブが単月、四半期、年間それぞれあり、売れれば売れるほどすべてのインセンティブがもらえる。 ボーナスも年間の営業順位に比例して増える。

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営業 / 正社員 / 2013年入社

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良くも悪くも平均的なIT会社と同程度だと思う 自分のやる気次第で仕事を一生懸命すればあがっていくし、サボればそれなりに年収が下がっていくと思う

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年収は良い。ただ時給換算すると低くなる。 みなし残業のため、早く帰れば帰るほど時給は高くなる。ただし、帰りが早すぎると注意されるという謎のルールが存在する。 「帰りが遅い」=エライ みたいなよくわからん古臭い考え方が根本というか、上の方のエライ人達にはある気がする。

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2年目で大体500万はいく。 毎月のインセンティブと四半期ごとのインセンティブ、年間を通してのインセンティブなどあり全てとれば数百万年収が変わってくる。 ただし、営業成績が悪いと残業規制に入り、月10時間程度しか残業がつけられなくなり給料が激減する。ただし、会社には残って仕事するため早く帰れるわけではない。

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会社概要 /  株式会社三陽商会

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
株式会社三陽商会
フリガナ
サンヨウシヨウカイ
業界
専門商社
本社所在地
東京都新宿区四谷本塩町６ー１４
従業員数
300人
企業概要
会社名株式会社三陽商会の本社所在地は東京都新宿区本塩町14である。設立年月日は昭和18年5月11日で、代表者代表取締役社長杉浦昌彦である。資本金は150億251万742円で、従業員数は1,328名（2015年12月31日現在・連結）、1,309名（2015年12月31日現在・単独）である。売上高は974億1千5百万円（2015年12月31日現在・連結）、963億7千1百万円（2015年12月31日現在・単独）である。事業内容は紳士服・婦人及び装飾品の製造販売 、全国の百貨店、専門店、直営店での製品の販売である。

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