無資格で入社でき、学歴も関係ない業務にしては給与はもらえている方なのかもしれないが、今後は給与体制が見直しがかかり、成績をだしている者がしっかりと給与をもらえるような体制になるため、安定した収入を求める人にとっては不向きだと思われる。
年収は同業他社と比べて少ない。ボーナスも少ない。
ノルマさえこなせば、休んでも何も言われない。逆だと、ボロクソに言われる。給料はあれだけ働いてるんだから、当たり前だろ！ってレベルでした。
ボーナス査定のために半期ごとに個人の 目標をきめ、自分で評価をつけたあと 店長やマネージャーが評価をつけてくれる。 しかし、目標を達成している上で 店長がしっかり評価をつけてくれたとしても そのあとに評価をするマネージャーが 自分の好き嫌いなどの感情だけで とても低い評価をつけてくることもある。
代打の薬剤師もいたので、扶養から外れない範囲で融通を聞かせてシフトを組んでいただきました。
配置薬の営業年収は基本給がとても低く基本給だけなら年収300万をきる。基本給の他にインセンティブ的なものもありそれを基本上乗せしていくが、ハードルもそこそこ高く給料に反映させるのも難しい。主任や所長になれれば役職手当がでる。ボーナスという概念はなく、月給に上乗せされているものとなる。
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