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人事評価は基本的に売上重視で、評価されるが人によっては売上以外の付帯業務、業務態度を重視する評価者もいるので売上が全てという訳ではない。また、教育制度として、新人研修や、スタイリスト研修等、様々な研修があり接客や商品の基礎基本を学ぶ事ができる。

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向上心バリバリで働いてい...続きをみる

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向上心バリバリで働いているスタッフにとっては中々給与には反映されないため入社して数年で退職している印象です。なので近年は売り上げがあまりとれなくダラダラと働いているスタッフが増えてきています。

この企業の会社概要

基本情報
企業沿革

会社名: ディーゼルジャパン株式会社
フリガナ: ディーゼルジャパン
業界: 専門店
本社所在地: 大阪府大阪市中央区難波５丁目１番６０号
代表者名: 髙實　康誠
従業員数: 1,014人

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