退職理由:補助で手首が壊れたが見栄えが悪いからとサポーターすら付けさせて貰えなかった。 残業は完全にサービス。定時でタイムカードを切らされ、その後にサービス残業。PCの台数が少なく下っ端社員は2〜3時間待ち。効率が悪い。 元々他にやりたい仕事があったので昇格試験のタイミングで辞めた。
・社長に会うのは入社式位で、普段は支店長が全て。また、各場所のマネージャーが直属の上司となる為、その人と上手くいかないと厳しい。 支店長やマネージャーが変わるとやり方も変わる。
・入社後や定期的に指導力アップの為の研修があるので、自分が出来ない技でも指導法が学べる。 ・人事評価は達成出来ない目標設定をさせられるので、ボーナスが増えない。
・夏休みは通常のレッスンにプラスして短期教室が入るので体力的にかなりキツイ。
就職前は子供が苦手だったが、子供への指導を通じて子供が好きになった。
自分の担当するクラスが決まっているので基本休めません。人手が足りないので多少の風邪や怪我では休めません。
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