期末に360度評価として各個人がプレゼンをする。 実際はプロジェクトメンバーが参加し評価するため、プラゼン自体は形式的な物に感じる。 ただ実績はきちんと評価する、意欲があればチャレンジできる文化があるためスキルアップややりがいは感じる。
基本的にリモート勤務で、コアタイムもないためかなりフレキシブルに働ける。 服装も自由なため非常に働きやすい。 配属希望は通りやすく、やりたいプロジェクトやフェーズに希望を出し、枠があれば異動できる流動性がある。
プロジェクトによりけりで一概には言えない。 メンバーに多くを求めるマネージャーの場合、一人一人のタスク量が多く稼働時間は長めになる。 月50h以上の残業はしないようにワークシートを提出するが、自己申告かつ残業時間が多いとランクアップしずらいためあまり有効的でない。 マネジメント力があるマネージャーのもとだと、残業なく働け、ライフに時間が割ける。
年収はSierとしては高め、コンサルとしては低めのように感じる。 また一見貰えていそうだが、退職金制度はないため実際は対して他企業と変わらないかもしれない。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
