お客様の満足の大きさ＝会社の存在価値、社内でのコミュニケーションをとることで円滑に業務を遂行する、お客様との信頼を築き上げる。などを理念として掲げています。社内認定もありますので、社会人、管理者としてのマインドを築くことができます。
・どんなことを目的としているのか、どういった未来を考え散るのかはわかりやすい経営理念とビジョンが立てられている。
企業理念はお経のようにみなさん毎朝唱えられてます。それがみなさんのモチベーションに繋がってるかは不明です。
お客様ファーストの企業であるため、なんだかんだでお客様の言いなりになることが多く、折れることもあります。社内会議でも社内の考えというよりかはお客様の考えを第一に考える風潮であるため、相当なメンタルは必要だと思います。
ほぼほぼ浸透していない印象だが、たまに上司からビジョンなどについてのラウンドテーブルが開かれたりはする でも日頃からあまり意識している人は少ない印象
企業理念自体は立派 それに沿うような人間がいるかどうかは不明
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