トランス・コスモス株式会社

トランスコスモス株式会社(transcosmos inc.)の所在地は東京都渋谷区渋谷3-25-18である。設立年月日は1985年6月18日で、資本金は290億6,596万円である。従業員数グループ:17,994名(国内:10,746名、海外:7,248名) 単体:9,474名(2016年9月末現在)である。

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 注目の評判・体験談 / トランス・コスモス株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全122件)

トランス・コスモス株式会社
年収・ボーナス

ランクによって分かられており、ランクが上がると 月... 続きをみる

ランクによって分かられており、ランクが上がると 月5000円〜30000円ほど上がる。 定期昇給については毎年3000円ほどである。 もともとの基本給が低すぎるので給料はかなり低いです。

itos本部 / 正社員 / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
企業理念・ビジョン

お客様の満足の大きさ=会社の存在価値、社内でのコミ... 続きをみる

お客様の満足の大きさ=会社の存在価値、社内でのコミュニケーションをとることで円滑に業務を遂行する、お客様との信頼を築き上げる。などを理念として掲げています。社内認定もありますので、社会人、管理者としてのマインドを築くことができます。

カスタマーサポート / 契約社員 / 2016年入社

トランス・コスモス株式会社
年収・ボーナス

低いです。 ボーナスも雀の涙程度です。 自身が頑張... 続きをみる

低いです。 ボーナスも雀の涙程度です。 自身が頑張っても部門評価が悪ければ、連動して自身のボーナスも低くなります。 残業は1分単位でもらえるので、その点は非常に高評価です。

*** / 正社員 / 2004年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

人事評価制度については一般の企業と同じく半期ごとに... 続きをみる

人事評価制度については一般の企業と同じく半期ごとにあります。 配属先によっては評価面談がないところもあるそうです。 教育についても配属先によります。 マニュアルをただ読んでおくというような現場が多い印象です。

インフラ運用 / 正社員 / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
入社理由・退社理由

地方にゲーム業界に特化したメールサポート部門があり... 続きをみる

地方にゲーム業界に特化したメールサポート部門があり、もともとゲームが好きだったことから興味をもったのが入社のきっかけです。 面接時には今後のキャリアプランとかかなり細かく聞かれた気がします。 多分1時間くらい採用担当者とお話してました。 私の場合、将来的に独立意思があることを面接時に伝えていたため、入社してから半年でリーダーに昇格、更に半年後には現場SVに昇格させてもらえました。 私は家庭の事情で中卒なのですが、やる気があれば学歴や年齢問わずに責任のあるお仕事を任せていただけるので、激務でしたがとてもいい経験をさせてもらえました。 また、採用時にマネジメント経験を1年くらい積んだ後、東京のゲーム会社に転職するか起業するかを選択したい。と伝えていたこともあり、SVに就任してからちょうど1年後の更新面談の際に、その旨を再度上司に伝え、自己都合で退職しました。 退職後も職場の方からお別れ会を開いてもらったり、定期的に飲み会に誘っても貰えているので、人間関係にも恵まれていると思います。

メールサポート部門 / 契約社員 / 2017年入社

トランス・コスモス株式会社
ワークライフバランス・残業

多業種にわたるアウトソーシングの会社であるため、配... 続きをみる

多業種にわたるアウトソーシングの会社であるため、配属先のセンターに大きく左右されます。そのセンターの大きければ、ある程度ナレッジがあり、役割分担が出来上がっているので、慣れてしまえば楽にこなせるようになりますが、小規模なセンターになるほど、個人にかかる負荷が増大すると思います、

カスタマーサポート / 契約社員 / 2007年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

上から下まで人を駒として扱う風潮が感じられ、チーム... 続きをみる

上から下まで人を駒として扱う風潮が感じられ、チームとして一体感とは縁がない会社だと感じました。部下を成長させようという気概は感じられず、初めはそのような印象があった方でも、徐々にシステマチックな考え方に変えられていく雰囲気があります。

カスタマーサポート / 契約社員 / 2007年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

コールセンターの末端オペレーターまで、ビジネスパー... 続きをみる

コールセンターの末端オペレーターまで、ビジネスパーソンとしての意識づけ、動機付けの取り組みが行われていました。 品質管理担当の方の姿勢によるところもあり、別の事業所での実態は不明ですが、キャリアプラン前向きに考えるきっかけになりました。

コールセンター / 契約社員 / 2010年入社

トランス・コスモス株式会社
ワークライフバランス・残業

残業が多く、平日の夜はプライベートな時間が取りづら... 続きをみる

残業が多く、平日の夜はプライベートな時間が取りづらい。 残業抑制の取り組みは行なっており、早く帰ることを推奨されているものの、仕事量は減らず人手も補充されないため、厳しい。 休日は基本的に休みだが、人によってはたまに出勤している。 有給については自分の業務調整次第で取りやすいと思う。

マーケティング / 正社員 / 2017年入社

トランス・コスモス株式会社
経営者の魅力

経営陣は創業者一族が強い力をもっており、他の取締役... 続きをみる

経営陣は創業者一族が強い力をもっており、他の取締役や執行役員などといった重役でさえ、一使用人程度としか思っていません。 また、重役クラスはほぼ全員が転職組なので、生え抜きへの信頼度は低いと思われます。

経理 / 正社員 / 2014年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

事業所ごとに異なるかもしれないが、基本的に本人のや... 続きをみる

事業所ごとに異なるかもしれないが、基本的に本人のやる気とそれを証明できるスキルがあれば、異動も可能。 時間も定時で終わり、プライベートの時間も確保できる。 ただ比較的に給与は高くはないため、どちらを重視するかになるかと思われる。全体会議として定期的に本社へ帰社することがあり、意見等も含め風通しは良かったかと思われる。 良くも悪くも本人次第か。

情報サービス / 正社員 / 1998年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

色んな意見を尊重してもらえる雰囲気だと感じました。... 続きをみる

色んな意見を尊重してもらえる雰囲気だと感じました。上司と話したいときも、きちんとお時間をとっていただき、個室で話す機会をいただけたりありがたかったです。 ただ、コールセンターという職業柄、お客さんから理不尽に怒られたり、クレームを言われることが多くて、自分にはそれがきつく退職となりました。会社の環境自体には何も問題ありませんでした。

コールセンター / アルバイト / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

コールセンターはやはり女性が多かったように思います... 続きをみる

コールセンターはやはり女性が多かったように思います。部署によるかもしれません。なので、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。 適正によって、コールセンターからコールセンターの事務や管理に行く人もいました。

コールセンター / アルバイト / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
入社理由・退社理由

入社理由 大手企業であるため、安定している。 魅力的... 続きをみる

入社理由 大手企業であるため、安定している。 魅力的な案件を言われその案件に関わりたかったから。ウェブについてスキルや知見を深めるためのセミナーや教育制度があったから。 退職理由 客先に常駐されているため頑張っても評価されないこと。もともとの給与が低くすぎるし、上がりづらい点。優秀な人ほど早く辞めていく会社です。

WEB / 正社員 / 2015年入社

トランス・コスモス株式会社
ワークライフバランス・残業

残業代がみなしで最悪です。 ほとんどの営業マンは夜... 続きをみる

残業代がみなしで最悪です。 ほとんどの営業マンは夜中まで残業をしており、 土日出勤も頻繁に起こっている。 そのわりには給与は雀の涙ほどで、労働にみあわない。 体調不良を訴えるものも多く業務に支障がでております。 選ぶ立場にあればこの会社への入社はおすすめできません。 新入社員のみならず、退職者が異常に多く、何らかの手を打たなければならない状況だろう。

営業 / 正社員 / 2016年入社

トランス・コスモス株式会社
ワークライフバランス・残業

休みや残業は常駐先によりますので一概には言い難いで... 続きをみる

休みや残業は常駐先によりますので一概には言い難いです。 私の常駐先は、残業は22時ごろまでし、土日出勤も求められることがあるので辛いと感じる方もいると思います。 しっかりとお金にはなるので、独身の方には問題ないと思います。

BPOS部 / 正社員 / 2015年入社

トランス・コスモス株式会社
入社理由・退社理由

入社理由はなんとなく。パソコンのパの字も知らないレ... 続きをみる

入社理由はなんとなく。パソコンのパの字も知らないレベルだったがなんら問題なく就業できた。 きちんとパソコンとは何かというレベルの研修もあり、極端な話何もわからない人でも問題ないと思われる。

カスタマー / 契約社員 / 2010年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

半期ごとに目標を設定し、上長と面談します。 ただ、... 続きをみる

半期ごとに目標を設定し、上長と面談します。 ただ、最終的な評価に対するフィードバックなどはありません。 あと、現場によっては面談すらないところもあるようです。

itos本部 / 正社員 / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

部署によって異なります。がんじがらめの評価制度があ... 続きをみる

部署によって異なります。がんじがらめの評価制度がある部署に配属されると正直地獄です。まったく評価制度をとっていない部署もありますので、面接時に確認すると良いと思います。

カスタマーサポート / 契約社員 / 2016年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

働きやすい環境だとは思います。 ただ、ペーパーレス... 続きをみる

働きやすい環境だとは思います。 ただ、ペーパーレスなど、セキュリティ対策が行われており、 全て電子化されているので、人によっては違和感を感じるかもしれません。

*** / 正社員 / 2004年入社

トランス・コスモス株式会社
ワークライフバランス・残業

36協定やコンプライアンスにはすごく厳しく、 残業が... 続きをみる

36協定やコンプライアンスにはすごく厳しく、 残業が多すぎることはありませんでした。 配属先にもよるとは思いますが休みは取りやすいと思います。

インフラ運用 / 正社員 / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
入社理由・退社理由

給与が低く、ポジションについても先輩が出世しないた... 続きをみる

給与が低く、ポジションについても先輩が出世しないため空かな状況でした。 基本的に業務も運用のみで上流工程の業務はないためスキルアップも難しいと感じたため退社しました。

インフラ運用 / 正社員 / 2013年入社

トランス・コスモス株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

最近、在宅勤務が可能となり、隣の課の小さなお子さん... 続きをみる

最近、在宅勤務が可能となり、隣の課の小さなお子さんがいる女性社員が実際在宅勤務されていると伺っています。女性社員が多いため、男尊女卑的な雰囲気は皆無です。キャリアについても管理職は男性が多いですが、目指せば不可能ではないと思います。

DEC統括 / 正社員 / 2018年入社

トランス・コスモス株式会社
人事評価制度・教育

東京・大阪・名古屋採用の新卒社員は東京で2ヶ月みっ... 続きをみる

東京・大阪・名古屋採用の新卒社員は東京で2ヶ月みっちり研修がありました。部門全体で行う共通研修と職種別の専門研修があり、専門研修に力をいれていた印象です。配属されてからも新卒社員の教育に熱心な先輩社員が多く、新卒用勉強会が週1回行われるほどです。もちろん2〜4年目の若手も重宝されます。

DEC統括 / 正社員 / 2018年入社

トランス・コスモス株式会社
年収・ボーナス

管理職になるまでは市場よりも年収は低い。 またボー... 続きをみる

管理職になるまでは市場よりも年収は低い。 またボーナスの比率は低い。 比較的若い人間が多いので、昔と比較しても管理職になる方も若くなっている傾向にある。

営業部門 / 正社員 / 2008年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

顧客基盤があり様々な規模、ジャンルの企業とビジネス... 続きをみる

顧客基盤があり様々な規模、ジャンルの企業とビジネスができる。アウトソーシングという領域に興味を持ち続けることができれば、仕事のやりがいはある。

営業部門 / 正社員 / 2008年入社

トランス・コスモス株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性管理者が多く、活躍できる環境、制度は整っている... 続きをみる

女性管理者が多く、活躍できる環境、制度は整っている。会社としても女性管理者を増やそうという動きがあり、機能もしている。

営業部門 / 正社員 / 2008年入社

トランス・コスモス株式会社
年収・ボーナス

年収、ボーナスは低く、結婚して子どもを育てられない... 続きをみる

年収、ボーナスは低く、結婚して子どもを育てられないほど。 役員クラスは相当もらってるみたいだが、マネージャークラスでも500万いってないようです。

コンタクトセンター事業部 / 正社員 / 2014年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

教育や人の成長を見るのが好きな人やチームで何かを成... 続きをみる

教育や人の成長を見るのが好きな人やチームで何かを成し遂げたい人にとってはいい環境。 言いたいことは言えるので上下関係も良好。 人を大切にする会社なので、人間関係は心配ないと思います。

コンタクトセンター事業部 / 正社員 / 2014年入社

トランス・コスモス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

入社当初は人間関係に圧迫感がありましたが、数年後に... 続きをみる

入社当初は人間関係に圧迫感がありましたが、数年後に大幅に改善されました。 上下関係、横の関係共に、お互いを尊重できる様なムードがありました。 お互いの結婚式に出席する、プライベートで遊ぶなど、仲が良い。 基本的に人当たりがよくローカルな雰囲気に馴染めれば働きやすい。 仕事に対しての責任感や向上心が共有できている。 希望すれば別業務への移動についても前向きに検討してもらえる。

コールセンター / 契約社員 / 2010年入社

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 会社概要 / トランス・コスモス株式会社

会社名
トランス・コスモス株式会社
フリガナ
トランスコスモス
英語表記
transcosmos Inc.
業界
システムインテグレータ
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3ー25ー18
電話番号
0343631111
代表者名
奥田昌孝
資本金
29,065,000,000円
決算月
3月
従業員数
10000人
設立年月
1985年6月
証券コード
9715
上場市場
東証1部
上場年月日
1989年10月31日

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