あまり堅苦しくはなく、面接官は人によっては比較的フレンドリーで打ち解けやすかった。 これも部署によってだろうが、そんな小難しい話はされなかった。
面接は一応前回の職歴などを 参考程度に聞かれます やはり 営業職やコールセンターでの 経験などがあると有利に面接を進めることができると思います。
関連する内容の筆記と面接が2回程度です。面接重視でやる気を確認されるイメージです。
カジュアルな雰囲気の面接でした。小さいブースに入って、経歴を聞かれました。かしこまった雰囲気はなく、わりとリラックスしながら面接を受けられました。
人の質より量が大事になる会社の為、選考は厳しくないと思います。一般的な面接選考の想定で対応できるかと思います。
緊張しない雰囲気で面接が進むため、いつも通りの自分自身を出せる印象。 やり取りの中で適性を判断し、それぞれの事業所に割り振りされる。
時々によりますが、契約社員との面談は担当者の印象で決まるので、相性だと思います。
部署によるが契約社員としてなら非常に入りやすい。とにかく人が足りていない。
色んな業務があるので自分にあった業務が見つかればうまく行きやすいと思います。 部署異動も希望と適性があえばしやすいです。
一部上場企業の割にテスト内容より、面接重視の会社だと思います。理由はすぐ人が辞めて、どんどん採用をしていかないと人材確保が難しいから。面接重視の会社には注意した方が良いと思います。
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