閑散期であれば、定時上がり可能 繁忙期になると残業は当たり前。１２時間勤務もざらにある
事業所によりますが残業は少なく、休みもある程度取れると思います。 ワークライフバランスは取りやすいです。
フレックス制ではないため、通院の際などは、有休か半休を取得する必要がある。 残業時間は、案件によるが、45時間を超えないよう、管理は徹底はされている。 有休は、比較的取得しやすいと思う。
契約社員の残業代は1分単位で出ます。 お客様対応が長引くことがなければ、残業無しです。 部署(上司)にもよるかもしれないですが、有給は取りやすいし希望休も通ります。 ワークライフバランスの満足度は高いです。
配属先によってかなり差があるのでは。所属事業所の収益が悪ければ人の離脱があっても補充されず、一人当たりの業務が雪だるま式に増え残業前提になっていきます。上からは残業抑制がうるさく言われているものの、定時までに終わるはずがないでしょって感じです。
ワークライフバランスは比較的整っている。在宅勤務ができる職種であれば、リモートワーク可能。また残業の無理強いなどは、特にない。
残業はむしろしないように言われてたのでワークライフバランスは非常に取りやすかった。 有給休暇もなにも言われず自分の希望通り取得できた。
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