有休は非常に取りにくい。気を使わなければドンドンとれるが、いい目では全く見られない。この辺りは拠点次第ではあるが、古い体質の企業だなといった感じ。残業に関しては、一応の管理はあるもののサービス残業が多いことは間違いない。自分の能力次第ではあるが、業務量がおおく、かつ時短を推奨しているので、サービス残業せざるを得ない。
拠点にもよるが、残業時間は月60時間以上。 働き方改革の影響から、40時間ほどしか残業はつけれず、残りはサービス残業。 業界柄土曜日も顧客は動いているため、電話対応に追われる場合も多々ある。
エンドユーザーを相手にしている為、時間が読めない時がある。 営業所により全く違います。 都会に行くほど保有台数や機械の仕様が幅広い。それに比例してトラブル件数であったり、対応の質、機械の知識が必要になってくる。 機械に不信感を持つ顧客も一定数存在するので、納得させる話術であったり、スピーディーに対応する必要がある。 上記は何処のメーカーも同じである。
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