残業代も加味された月給なので基本給自体は低い。ただ、残業代が100%支給されるのは、ブライダルの中では珍しく優良に思う。みなし残業が月給に含まれている会社と、要は変わらない。ボーナスは完全にプレーヤー向けのもので、管理職や新入社員にとっては喜べるほどのものではない。
公休は月9日、季節休が念願12日あり会場休館日が月火と決まっているため、しっかり休みは取れる。ただ、お客様ありきでスケジュールが決まるのと、ある程度の生産性と顧客管理力がなければ残業は増える一方。 有給は入社し8年間一度も使ったことがなかったが、この半年でようやく、有給推奨の通達が出たので、会社も変革しようと努力しているのだと感じる。
昔に比べ、現在はベンチャー感も薄れ、割と伸び伸び新入社員たちも働いているのうに思う。 雰囲気は事業所によって異なるが、勤続年数が長いスタッフは、全体的にチームプレーが好きな人間が多くブライダル特有の人情を感じやすい。最近の若者に関しては、そのあたりに無頓着でマイペースのため、ギャップを感じる。
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