・年収は若いメンバーでも上がりやすい傾向にあると思う。OKRや売上に応じてしっかり評価されていくので、特にセールスなら上げやすい。しかし、マネジメントポジションとなると当然チーム連動となるため、その限りではない。
様々な事業を展開しており、将来性はある。時勢に応じて柔軟に対応していける会社。
以前は明確にビジョンがあったが、自分が辞めた頃はぼやけていた。
フリードリンクやスナックの制度がある。社員の誰かと一緒に行けばランチも一定の金額まで支給される制度があったが、今もまだあるかはわからない。
ちょうど離職した際には、整いはじめていたと思います。ワンオンワンミーティングなど、定期的に実施され、その評価軸は明確だった。
休みは取りやすい。やるべきことをやっていれば連続で有給を取ることも可能。ただ忙しい時期とのギャップがある。終電帰りなこともしばしばあった。
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