正しい評価をしてもらえるかんじはある。 インセンティブが爆発的におおきいわけではないが、基本給はしっかりと成果をだしつづけてさえいれば、着実にあがっていくというかんじです。 休みは取りやすく、とくに大変な思いをしたことがない
・年収は若いメンバーでも上がりやすい傾向にあると思う。OKRや売上に応じてしっかり評価されていくので、特にセールスなら上げやすい。しかし、マネジメントポジションとなると当然チーム連動となるため、その限りではない。
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