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しがらみ。さほど機能していない評価制度。幸い上層部の一部に気に入られて評価はもらっていたが、論理的な人間は出世できないと感じる。
360°評価を導入してはいるが名目的なもので、最終的は役員の評価によるところが大きい。教育制度は殆どなく、長期的に就業できる環境ではない。
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