診察にしては悪くない数字だと思うが事業部にやって昇級額がまちまち。稼いでる部署ほど貢献利益を高く求められ、社員の給料も低め。
特に社を支える筆頭プロダクト（アカウントやNEWSなど）には売り上げ達成のプレッシャーが強くかかる。
新卒社員への教育に関してはあまり無いと思う。自分で現場で学べ、というスタイルなので明美な人には注意が必要。
C reviewという同僚からの評価がある
病気休暇がないので生理痛などで休む事ができません（有給をとるしかない）
ユーザーファーストをビジョンにしているが最近は広告ビジネスへの依存度が高まっている。広告ビジネスは基本的にユーザーの使いやすさとは負の相関関係にあるためこのままの流れを突き進むと一定の数の離反を招くだろう。
Yahooとの統合を控えているが、カルチャーがかなり異なるため、正直現場レベルでの統合は何年か先までないと考えている。中にいないとわからないこともあると思うのでその点は楽しみにしている。
営業は残業が多そうだったが、違う方はほとんど残業がないと言っていたので人によると思う。 派遣でもバリバリ残業している人はいる。
LINEのユーザーファーストで、メンバーを互いに尊重してチームプレイヤーとして協調しながら働くというやり方はとても好きだった。そういう人にはとてもあっているが、1人で仕事を進めたい人には会ってないと思う。あと、ガツガツ自分だけ目立ちたいという人もちょっと違うと思う。
ウォーターサーバー、コーヒーなど自由に飲める自販機がある。朝食を配っていてパンかおにぎりを毎日選べる。ミライナオフィスはいろんな種類のお弁当を500円で販売していて、四ツ谷オフィスでは300円で丼やサラダを食べれて、ランチにあまりお金をかけずに済むので便利。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
