100人以上が登録
okrを設定して、どれくらいバリューを発揮したかを見られる。結果だけではなく失敗してもフローはしっかり見てくれる。 しかし、マネージャーによって評価がバラバラなので明確な基準は無いと言えるかもされない。 ゆるいマネージャーにあたれば昇給はしやすいと感じる
前職は考慮されずオファー面談で年収提示され納得行けば入社する形になる。 大幅な昇給はグレードが上がる時のみ。大体最低でも80万は上がる。毎年昇格できるわけではないので人によってはやる気が下がるかもしれない。 ボーナスはベース給与の20%前後。
有給とは別に病気用の有給が存在する。これはペットまで適用される。 それ以外は特別と感じる福利厚生は無かった。
治安が悪いと言われることがあり、友達からも言われたことがある。 今は改善をしている途中なので待ってて欲しい。
残業はリリース前の忙しい時期は多くなるが平年で見ると少ない方ではないか。 家庭持ちが多く長時間残業は良しとしていない。
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